દેશની ટોચની ઇન્ફોર્મેશન ટેક્નોલોજી (IT) કંપનીઓએ ચાવીરૂપ બજારોમાંથી સાતત્યપૂર્ણ સોદાઓને કારણે જૂન ક્વાર્ટરમાં 50,000 નોકરીઓનું સર્જન કર્યું છે. જોકે, કર્મચારીઓની નોકરીમાં ઝડપી ફેરફાર, માર્જિનનું દબાણ, માનવ સંસાધન ખર્ચ અને કર્મચારી સંબંધિત પડકારોએ IT ઉદ્યોગ માટે સમસ્યાઓ ઊભી કરી છે. આ ક્ષેત્રના નિષ્ણાતોએ જણાવ્યું હતું કે, ઉદ્યોગ માટે તૈયાર માનવ સંસાધનોના બળમાં નોંધપાત્ર વધારો થાય ત્યાં સુધી પ્રતિભા માટેનો સંઘર્ષ ચાલુ રહેશે. IT કંપનીઓ માંગ પ્રમાણે ખાલી પડેલી જગ્યાઓ ભરવામાં વ્યસ્ત છે. નોન-આઈટી કંપનીઓ પણ તેમના ગ્રાહકોની જરૂરિયાતો પૂરી કરવા માટે ટેક લોકોને શોધી રહી છે જેઓ ડિજિટલ વિશ્વમાં જોડાયેલા છે.
ટોચની-3 કંપનીઓમાં, ઇન્ફોસિસે જૂન ક્વાર્ટરમાં સૌથી વધુ 21,171 ભરતી કરી છે કારણ કે કર્મચારીઓનું સ્થળાંતર વધીને 28.4% થયું છે. માર્ચ, 2022માં તે 27.7% હતો.
વિપ્રોએ 15,446 વ્યાવસાયિકોની ભરતી કરી. તેનો સ્થળાંતર દર 23.3% છે. માર્ચ ક્વાર્ટરમાં તે 23.8% અને ગત વર્ષે 15.5% હતો.
TCS એ 14,136 પ્રોફેશનલ્સની ભરતી કરી છે. કંપનીમાં સ્થળાંતર દર માર્ચ ક્વાર્ટરમાં 17.4 %થી વધીને 19.7% થયો છે.
5 વર્ષમાં ઊભી થશે 60 લાખ નવી તકો
ટીમલીઝ ડિજિટલના સીઈઓ સુનિલ સી કહે છે કે ટેક્નોલોજી ક્ષેત્રમાં પાંચ વર્ષમાં કુલ 6 મિલિયન નવી નોકરીઓનું સર્જન થશે. જો કે, આગામી સમયમાં, IT કંપનીઓને માર્જિન દબાણનો સામનો કરવો પડશે કારણ કે ડીલનું કદ વધ્યું નથી.
